Team

Wer bei Baum Zerspanungstechnik arbeitet, soll nicht einfach nur Aufgaben ausführen. Wir möchten Verantwortung übertragen und Menschen die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Dazu gehören klare Aufträge, nachvollziehbare Erwartungen und die notwendige Unterstützung. Denn Verantwortung kann nur dort erfolgreich übernommen werden, wo Führung Orientierung gibt und Vertrauen auch dann bestehen bleibt, wenn nicht sofort alles perfekt läuft.

Unser Ziel ist eine Arbeitskultur, in der Wissen weitergegeben, Selbstständigkeit gefördert und Entwicklung ermöglicht wird. So wachsen nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern das gesamte Unternehmen.

Du möchtest nicht nur abarbeiten, sondern mitdenken, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann könntest du gut zu uns passen. Weitere Infos findest du hier.

Mehr über das Führungsverständnis unserer Inhaberin und Geschäftsführerin Melanie Baum erfahren Sie in ihrem Beitrag auf LinkedIn.

Menschen haben unterschiedliche Lebenssituationen – und nicht für jeden passt dasselbe Schichtmodell. Deshalb haben wir bei Baum Zerspanungstechnik gemeinsam mit unserer Belegschaft verschiedene Arbeitszeit- und Schichtmodelle entwickelt.

So schaffen wir Möglichkeiten für Eltern und Alleinerziehende, pflegende Angehörige, Leistungssportler, ehrenamtlich Engagierte oder Mitarbeitende, die ihren Glauben praktizieren möchten. Entscheidend ist für uns nicht, dass alle zur gleichen Zeit arbeiten, sondern dass Beruf, Verantwortung und Privatleben möglichst gut miteinander vereinbar sind.

Diese Flexibilität beruht auf Gegenseitigkeit: Unsere Mitarbeitenden erhalten Freiräume und sind zugleich bereit, flexibel zu unterstützen, wenn es für unsere Kunden darauf ankommt – beispielsweise bei dringenden Expressaufträgen in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen.

Wir vertrauen darauf, dass Menschen Verantwortung übernehmen und wir gemeinsam vernünftige Lösungen finden.

Du suchst einen Arbeitsplatz, der nicht nur Leistung erwartet, sondern auch dein Leben berücksichtigt? Weitere Infos findest du hier.

Warum Vertrauen für unsere Inhaberin Melanie Baum zu einer modernen Arbeitswelt gehört, erfährst du in ihrem vollständigen Beitrag auf LinkedIn.

In der industriellen Fertigung können Qualitätsprobleme auch in der Vorbereitung entstehen, nicht nur während die Maschine läuft.
Oft sind es kleine Unklarheiten in Abstimmungen, die sich entlang der Prozesskette fortsetzen.
Deshalb hat Baum Zerspanungstechnik vor zwei Jahren die Meetingkultur für fertigungsrelevante Besprechungen grundlegend überarbeitet.
Historisch gewachsene, spontane Abstimmungen wurden durch ein klares System ersetzt:

• Feste Besprechungszeiten
• Verbindliche Pünktlichkeit
• Vorbereitung als Teilnahmevoraussetzung
• Strukturierte Gesprächsleitfäden
• Maßnahmenverantwortung pro Teilnehmer
• Maximale Dauer: 30 Minuten

Diese Veränderung war nicht sofort populär und erforderten so Konsequenz und Disziplin angewendet von unserer Geschäftsführerin Melanie Baum.
Doch heute zeigt sich der Effekt deutlich:

• Schnellere Entscheidungen
• Frühzeitiges Erkennen von Abweichungen
• Klare Prioritäten
• Verlässliche Terminplanung

Gerade in einer Fertigung mit hohem Abstimmungsbedarf ist strukturierte Kommunikation kein organisatorisches Detail, sondern ein wesentlicher Baustein für Prozess- und Produktstabilität.
Bei Baum Zerspanungstechnik verstehen wir Kommunikation nicht als Beiwerk – sondern als Führungsinstrument.

Die Zeit „zwischen den Jahren“ – die Rauhnächte – sind für viele eine spirituelle Tradition.
Für unsere Geschäftsführerin Melanie Baum als Unternehmerin sind sie ein bewusster Ankerpunkt im Kalender:
12 Nächte, 12 Tage, die nicht dem „Tun“ gehören, sondern dem Reflektieren, Loslassen und Neuausrichten.
Sie hat 2025 ehrlich betrachtet:

• Was hat getragen – trotz aller Herausforderungen?
• Wo waren wir stark – und wo nicht?
• Was darf gehen, was braucht Raum?

Denn 2026 wird kein ruhigeres Jahr. Aber: Wir entscheiden, wie wir damit umgehen.
Für uns bei Baum Zerspanungstechnik bedeutet das:

• Wir analysieren unsere Qualitätsleistung – ehrlich, um daraus zu lernen
• Wir hinterfragen und optimieren unsere Prozesse, um wirksamer zu werden
• Wir schärfen unseren Servicegedanken: Wie denken wir für unsere Kunden mit? Wie bieten wir echten Mehrwert?

Wir wissen: Nicht alles liegt in unserer Hand. Aber wie wir arbeiten, wie wir kommunizieren und wie wir Verantwortung übernehmen – das bestimmen wir selbst.
Veränderung beginnt nicht mit einem Vorsatz.
Sondern mit dem Mut, ehrlich hinzuschauen – und entschlossen weiterzugehen.

Vor Kurzem kam unser Werkzeugeinkäufer mit einer kurzen Info auf unsere Geschäftsführerin zu: „Das neue Werkzeug ist im Test – 1.4541, wird anspruchsvoll.“
Für unsere Inhaberin ist genau das ein Moment, der zeigt, wie wir bei Baum Zerspanungstechnik arbeiten:
Wir testen nicht aus Routine.
Wir testen aus Verantwortung – und niemals direkt am finalen Bauteil.
Stattdessen nutzen wir Probematerial, das die realen Bauteile so realistisch wie möglich abbildet.
Erst wenn wir wissen, dass Parameter, Standzeiten und Werkzeugverhalten im Prozess stabil sind, fertigen wir das echte Teil.
Ein aktuelles Beispiel aus der Praxis
In einem unserer letzten Testläufe standen 3600 Bohrungen in 1.4541 an – einem schwer zerspanbaren Edelstahl.
Solche Tests zeigen schnell, wie verlässlich ein Werkzeug wirklich ist.
Standzeit, Prozessdauer und Qualitätskonstanz werden unter realen Bedingungen sichtbar und messbar.
Warum wir diese Tests durchführen
Unsere Kunden müssen Termine halten und sich auf reproduzierbare Qualität verlassen können.
Damit das gelingt, müssen Prozesse stabil bleiben – auch bei schwierigen Materialien.
Deshalb investieren wir Zeit in Werkzeugtests, bevor ein Bauteil in Serie geht.
Das Ergebnis:
• weniger Stillstandszeiten
• stabile Prozessfenster
• bessere Durchlaufzeiten
• konstante Qualität auch bei anspruchsvollen Werkstoffen
Transparenz und Weiterentwicklung
Aus jedem Test leiten wir klare Prozessparameter ab.
Damit basiert die spätere Fertigung nicht auf Annahmen, sondern auf belastbaren Erfahrungswerten.
Unser Anspruch
Wir übernehmen Verantwortung für Prozessstabilität – damit die Bauteile unserer Kunden nicht nur gefertigt, sondern verlässlich, reproduzierbar und risikofrei entstehen.
Wenn Sie mehr über unsere Vorgehensweise erfahren möchten, stehen wir gern für einen Austausch zur Verfügung.

Vom 17. bis 23. November 2025 findet die Gründungswoche Deutschland statt. In dieser bundesweiten Aktionswoche dreht sich alles um Unternehmertum, Selbstständigkeit und Nachfolge. Ziel ist es, Menschen zu ermutigen, Verantwortung zu übernehmen, Ideen umzusetzen und gemeinsam die Wirtschaft von morgen zu gestalten.
Gemeinsam mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und zahlreichen Partnern aus Bildung, Wirtschaft und Gesellschaft werden Workshops, Seminare und Veranstaltungen angeboten, die Impulse für eine lebendige Gründungskultur setzen.
Einer dieser Termine ist der Gründungstag Emscher-Lippe der IHK Nord Westfalen am 17. November 2025 in Gelsenkirchen:
Zur Veranstaltung

Melanie Baum: „Unternehmertum heißt, Räume für Entwicklung zu schaffen.“
Als Unternehmensnachfolgerin weiß Melanie Baum, wie herausfordernd und zugleich erfüllend es ist, Verantwortung zu übernehmen.
„Gründen oder ein Unternehmen zu übernehmen, bedeutet nicht nur, Strukturen zu führen – es bedeutet, Räume zu schaffen, in denen Menschen gesund arbeiten, sich entfalten und gemeinsam gestalten können“, sagt sie.
„Egal in welcher Branche man tätig ist – jedes Unternehmen bietet die Möglichkeit, einen solchen Raum zu gestalten. Das ist der Kern unserer Arbeit bei Baum Zerspanungstechnik: Fortschritt, der verlässlich ist. Wandel, der trägt.“

Unser Beitrag als Partner im Mittelstand
Baum Zerspanungstechnik steht für Präzision, Verlässlichkeit und Entwicklung – in der Fertigung ebenso wie im Miteinander.
Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum dort entsteht, wo Menschen ihr Potenzial entfalten können und Zusammenarbeit auf Vertrauen und Klarheit basiert.
Mit dieser Haltung unterstützen wir nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, sondern leisten auch einen Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland.

Mehr zur Gründungswoche Deutschland:
➡️ www.gruendungswoche.de

Seit 2013 fräst Gerd für uns an verschiedenen Maschinenbauteile nach Kundenwunsch. Die Vielseitigkeit und Abwechslung, die die Fertigung von Einzelteilen, Kleinserien und Prototypen aus verschiedenen Materialien mit sich bringt, empfand Gerd bei seiner Einstellung bereits als einen echten Pluspunkt für die Arbeit bei Baum. So ist und bleibt die Arbeit interessant und herausfordernd. „Was der Kunde will, das fertigen wir. Das hat mir gefallen, der Gedanke immer etwas Neues bei der Arbeit machen zu können.“, sagt Gerd heute. Im nächsten Jahr steht für Gerd selbst etwas ganz Neues an: Dann kann er in Rente gehen. Eine gute Zeit, um einmal nachzuhorchen, wie sein Weg in die Zerspanungstechnik begann, was er über die Arbeit denkt und was ihm (vielleicht) fehlen wird.

Anlässlich des Internationalen Frauentages wollen wir eine besondere Frau vorstellen, die unserer Firma mit viel Engagement, direkten Worten und einem breiten Fundus an Erfahrungen zur Seite steht.

Seit 2022 arbeitet Monika Baum, Tante unserer Inhaberin Melanie Baum, im Familienbetrieb mit. Hier steuert und bearbeitet sie diverse Finanzthemen, was ihr aus verschiedenen Gründen leicht von der Hand geht:

Aufgewachsen mit drei Brüdern in einem Unternehmerhaushalt, lernt Monika von der Wiege an, sich ihren Platz im Kreise von Männern zu behaupten. Ein Junge zu sein, das hätte sie als Kind oft gar nicht so schlecht gefunden 😊

Wir verabschieden unseren langjährigen Mitarbeiter Alexander Riedel, nach über 20 Jahren, in den wohlverdienten Ruhestand.

Wir werden ihn als kompetenten Fräser, geschätzten Kollegen und Freund in unserem Team vermissen.